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2021年1月23日，庄闲官网集团2021年度事情集会在深圳总部庄闲官网大厦一楼报告厅召开，熊建明总裁出席并作重要讲话?＜嵋韵殖『褪悠捣椒ㄕ倏??＜嵊闪挚碎母弊懿弥鞒?，各企业总经理助理及以上、集团公司各部分全体员工，全集团部分经理及以上人员加入集会。
集会划分听取了周志刚副总裁关于庄闲官网集团2020年经营事情总结和2021年经营计划安排的报告，魏越兴副总裁宣读关于表扬庄闲官网集团2020年度优秀集体和个人的决定；熊希董事长助理、董格林总裁助理划分与驻深企业总经理在现场签订了2021年度经营目标责任状；集团公司审计监察部副部长奚英哲宣读了各企业2020年度经营业绩考核结果。
熊建明总裁在讲话中充分肯定了全集团2020年度经营事情取得的结果，同时也指出了企业面临的种种压力和治理保存的缺乏。2021年，各企业、各部分要密切围绕公司“高质量生长”的治理主题，结合本单位的实际情况，安排好2021年的总体目标和任务。
2020：“很是时期”的“很是努力”
熊建明总裁在讲话中回首了庄闲官网集团在已往一年的生长历程，并代表集团公司董事会和经营班子向全体员工在疫情期间支付的努力和做出的孝敬体现衷心谢谢！
2020年是极为不平凡的一年。去年此时，新冠疫情在武汉爆发，我们从未面临过这样的重大危害威胁。中央和各地政府实时接纳了坚决有力步伐，庄闲官网集团也凭据企业特点实时对疫情防控作出了具体安排。在疫情防控最困难的时刻，庄闲官网集团攻坚克难，于2月9日较早复工复产。多个幕墙项目的百余名员工春节留守工地，数月关闭施工，高质量如期完成深圳前海国际集会中心等重点工程；轨道交通屏蔽门团队在疫情期间全力包管全国二十多个都会的近百条地铁线宁静运营；新质料工业团队克服困难复工复产；新能源团队在疫情期间确保电站正常发电运营；身处澳洲、印度、新加坡、香港等地的外洋员工在?；ず米陨淼耐?，把外洋经营业务做得有声有色；庄闲官网城、庄闲官网大厦等物业在做好疫情防控的同时，开放办公楼和商业为老黎民的日常生活提供包管；其他企业和集团公司机关在疫情期间坚持远程办公。疫情期间，全集团减免租户租金、捐款捐物合计凌驾550万元。
2020年，经过全体员工的配合努力，克服重重困难，庄闲官网集团经营业绩基本抵达了预期目标，各工业稳中有进。高端幕墙工业订单创立了历史新高；轨道交通屏蔽门工业交出十余条地铁项目通车运营的“结果单”，技术立异方面也有了一些特色，继续坚持行业职位；新能源工业平稳完成了发电任务；总部基地板块商业经营稳定，物业公司疫情期间坚持了高度警惕，包管了物业治理、宁静治理、疫情防控各项事情有序进行。
在各项事情取得结果的同时，也应看到保存的缺乏。全集团在技术立异、提质增效、危害管控、人才步队建设等方面仍需增强，各企业及集团机关部分要找差别、补短板、强弱项，深入思考系统性解决计划并落实相关革新步伐。
2021：新起点推进高质量生长
熊建明总裁强调，2021年是庄闲官网集团建立三十周年。三十年风雨征途，我们高昂走过。而立之年，庄闲官网人不忘初心，认真思考企业下个三十年的目标与门路，在2021年新的起点上总结经验教训，连续斗争，再立异篇。
全面贯彻落实企业“高质量生长”治理主题?！案咧柿可ぁ笔瞧笠涤篮愕闹魈?，各企业已签订2021年度经营目标责任状，今年目标清晰明确，各业务板块要结合自身实际事情，认真思考，狠抓落实，力争全面完成任务，真正落地企业高质量生长。关于问题短板，要认真吸取经验教训，革新补强，全面提升质量效益。集团公司机关各部分要围绕“高质量生长”治理主题全面统筹、系统结构，避免事情片面化、碎片化，要深入经营一线，资助企颐魅找出痛点、堵点、难点，做到管宏观、控危害、卖力任，全面做好企业效劳、协调、监管事情。
抓好技术进步，做好流程再造?！翱萍嘉?、立异为源”是庄闲官网集团生长至今的立足之本，立命之身，坚持技术进步，充分引发立异活力。公司总部处于深圳科技立异的中心区域南山，我们要充分利用好立异创立的种种有利资源，推动公司技术进步，不但要在现有产品中去挖掘革新提升，还要大力开发和引进新的技术，开发适销对路的高新技术产品，把公司的销售规模做大做强，实现企业可连续生长。聚焦流程再造，各企业结合自身情况，做好顶层设计，以流程再造的系统化思维，推动智慧工厂建设，做好知识产权?；?，加速实现质量效益新提升。各企业治理人员要继续坚持精益治理，抓好“三降一升”事情，强化危害管控。
提升治理人员履职能力，增强责任心。各企业要增强领导班子建设，增进坦诚交流，增强责任心，做到心底无私天地宽。治理人员每天要面壁三思，需充分认识到自身事情的短板、缺乏，增强责任心，廉洁自律、有正能量，率先垂范，提升事情热情和主动性。
增强人才步队建设。人才是生长的要害，各企业和部分需树立强烈的人才意识，务必注重人才的科学化选用、专业化培养。各企业和部分需统筹推进，科学设计人才步队结构，提高员工素质，严格人才选育用管，把好“入门关”，做好“传帮带”，做到“进得来、留得住、用得活”，充分发挥人才价值和作用。各企业和部分需了解员工意见想法，充分发挥员工的主动性、创立性，提升员工的责任心和荣誉感，打造堪当重任的人才步队。
熊建明总裁体现，庄闲官网人对政府疫情防控事情和针对企业的各项优待政策深怀感恩，目前海内国际疫情形势仍然严峻庞大，各单位主要卖力人要确实履行起防控第一责任人的职责，关爱员工，坚决落拭魅政府各项疫情防控指示。全体员工在开展事情时首先要做好自我防护事情，全面做好宁静事情。
2021年，庄闲官网集团全体员工将团结一心，真抓实干，永葆初心，牢记使命，高质量完玉成年目标任务，以优异结果献礼公司建立三十周年！
