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5月17日至18日，为提高中高层治理人员的相同技巧及下层主干的职业化素质，江西新材在公司办公大楼二楼集会室，划分组织开展了主题为《相同影响力》及《职业化塑造》的培训课程，由英国威尔士大学MBA的吕铮老师进行授课。
第一天的课程为《相同影响力》，共7个课时，江西新材中高层领导及部分业务主干共计23人加入了本次培训。本次培训课程的主要内容包括信任模式的建立、冰山理论、商谈六办法、人际相同作风的分类、辨识以及应对。吕铮老师通过演讲、视频片段等方法为各人很好的诠释了人际相同的理念知识，同时通过小组讨论、做游戏及角色饰演等方法让各人很好的模拟了课程的拭魅战效果。
第二天的课程为《职业化塑造》共6个课时，由公司45位入职三年内的业务主干加入，课程划分从看法治理、态度治理及行为治理来告诉各人如何给自己打造职业竞争力，以及后期的职业计划。
本次培训让各人受益匪浅，在老师的讲解下让各人在课程中看到了事情中的相关切身问题并找出了问题的要害点及解决要领，对课程内容都有了各自的见解与收益，受益匪浅。训后，参衙魅者反应良好，并希望日后多开展类似的培训。
